近来，国网上海嘉定供电公司主张的“衣份温暖、育才同行”爱心捐献活动中，职工自发捐献的扎实寒衣经收拾打包，行将跨过千里送往新疆策勒县。这批物资不仅是“电靓和美村庄之灯塔方案”的重要组成部分，也标志着该公司教育帮扶从师资培养向人文关心的体系性延伸，展示了央企在村庄复兴战略中的多维担任。
“灯塔方案”作为“电靓和美村庄”集团化教育帮扶“一号工程”，自启动以来一直以“教育赋能”为中心，聚集县域基础教育的变革立异，为新疆策勒县等帮扶区域教师供给体系性能力建造。2025年“电靓和美村庄之灯塔方案”由国网上海市电力公司主办，立异推出以三年为周期的“菜单式”研学培养方案。嘉定供电公司在此基础上进一步拓宽帮扶维度，主张寒衣捐献活动，精准回应边远地方学子实践的需求。活动遭到职工们活跃做出呼应，短短时间内就募集了很多合适中小学生穿戴的寒衣。
“这件羽绒服还很新，孩子穿戴必定温暖。”在嘉定供电公司的捐献收拾现场，两位身着工装的作业人员仔细检查着每件衣物，保证它们整齐无缺。这些衣物经过清洗、消毒和收拾，分门别类装入通明的塑料袋中，粉色、蓝色、黄色的冬装堆叠在一起，构成了一道温暖的风景线。
与单纯的物资捐献不同，这次活动与嘉定供电公司持续推进的“电靓和美村庄之灯塔方案”紧密结合，构成“教育赋能+物资援助”的双轨帮扶方法，在提高当地教育质量的一起，也重视师生的实践生活需求，让“灯塔方案”既有深度，也有温度。
2025年国网上海电力“电靓和美村庄之灯塔方案”研学活动，立异推出以三年为周期的“菜单式”研学培养方案。该方案为七个区县教师供给“大单元教育规划”“跨学科交融实践”“数据驱动的精准教育”“作业与点评变革”四大主题菜单选学，以作业坊方法，交融规划会集研修、专题研讨、实践辅导、网络研修、下校送教等多种研修方法，进行“筑基教育、精研提能、凝练辐射”的三年进阶规划，助推教师研修从“输血”到“造血”的根本性跨过。
“灯塔方案”的中心方针，是构建可自主开展的教育生态。经过“种子教师培养方案”，项目已培养出一批在地教研主干，成为本乡教育立异的火种。一起，项目推进树立跨区域教研共同体与资源共享渠道，使帮扶效果得以持续辐射与迭代。此次寒衣捐献，是“灯塔方案”人文关心维度的生动实践。当教育赋能与物质支撑相结合，帮扶作业便构成了“育才”与“育人”的完好闭环，既重视教师专业生长，也呵护学生实践需要，表现了央企社会职责饯别中的体系思想与长效视角。
从黄浦江畔到天山脚下，从讲堂革新到寒衣送暖，国网上海嘉定供电公司“灯塔方案”正在书写教育帮扶的完好叙事。在村庄复兴的年代征途中，该公司以专业与温度并重的实践，展示了职责央企的担任，也为同类帮扶作业供给了可资学习的体系性方案。未来，“灯塔方案”将持续深化“教育赋能+人文关心”的双轨方法，以更多元的方法支撑边远地方教育开展，为村庄复兴注入耐久而温暖的力气。（图片由国网上海嘉定供电公司授权供给）
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